산재보상금 얼마나 받을까? 휴업급여·장해급여 총정리

산재보상금은 산재가 승인되면 정해진 금액을 한 번에 받는 돈이 아닙니다. 치료비를 지원받는 요양급여, 치료 때문에 일을 하지 못한 기간의 휴업급여, 치료가 끝난 뒤 장해가 남았을 때 받는 장해급여처럼 상황에 따라 받을 수 있는 보상이 달라집니다.

따라서 “산재 승인을 받으면 얼마를 받을 수 있나요?”라는 질문에는 치료기간, 평균임금, 일을 쉬는 기간, 치료 후 장해가 남는지 등을 함께 살펴봐야 정확하게 답할 수 있습니다.

산재 승인 후 받을 수 있는 보상은 무엇일까요?

「산업재해보상보험법」에서는 산재보험급여를 다음과 같이 구분하고 있습니다.

모든 산재 근로자가 이 급여를 전부 받는 것은 아닙니다. 사고나 질병의 결과와 치료 경과에 따라 받을 수 있는 급여가 달라집니다.

산재 치료비는 원칙적으로 요양급여로 처리됩니다. 그리고 치료 때문에 실제로 일을 하지 못했다면 휴업급여를 신청할 수 있습니다.

휴업급여는 원칙적으로 1일당 평균임금의 70%를 기준으로 지급합니다. 다만 단순히 월급의 70%라고 생각하면 실제 지급액과 차이가 날 수 있습니다.

휴업급여의 구체적인 계산방법이 궁금하다면 산재 휴업급여 계산과 신청방법도 함께 확인해 보세요.

치료가 끝났는데도 관절 운동제한, 신경손상, 청력 저하 등 신체 기능의 장해가 남는다면 장해급여를 받을 수 있습니다.

장해급여는 단순히 어떤 수술을 받았는지가 아니라 치료가 끝난 시점에 실제로 어느 정도의 장해가 남았는지가 중요합니다.

장해등급과 지급방식은 산재 장해등급과 장해급여 계산방법에서 별도로 정리해 두었습니다.

같은 사고나 같은 질병으로 산재 승인을 받았다고 해서 보상액도 똑같은 것은 아닙니다.

산재보상금에 영향을 주는 대표적인 요소는 다음과 같습니다.

특히 치료가 오래 이어지거나 치료 후 장해가 남는 경우에는 치료비 외의 보험급여가 전체 산재보상에서 상당히 중요한 부분을 차지할 수 있습니다.

아직 산재 신청 전이라면 회사가 산재 신청에 동의하지 않아도 근로자가 직접 신청할 수 있습니다. 자세한 내용은 회사가 거부할 때 산재 신청하는 방법을 참고하세요.

아닙니다. 요양급여, 휴업급여, 장해급여 등은 지급요건과 신청시점이 각각 다릅니다.

반드시 그렇지는 않습니다. 치료가 끝난 뒤 장해가 남았다면 장해급여 대상이 되는지 확인할 필요가 있습니다.

평균임금이 중요한 기준이 되는 보험급여가 있지만 치료기간과 장해 정도 등도 함께 영향을 미칩니다. 월급만으로 전체 보상액을 판단하기는 어렵습니다.

산재보상금은 하나의 보상금이 아니라 치료비, 휴업기간의 소득보전, 치료 후 장해에 대한 보상 등 여러 산재보험급여를 통틀어 부르는 표현입니다.

산재 승인을 받았다면 치료비만 확인할 것이 아니라 휴업급여를 받을 수 있는지, 치료가 끝난 뒤 장해급여 대상이 되는지까지 함께 살펴보는 것이 중요합니다.