임금·퇴직금

근로자가 지급받는 임금과 퇴직 시 받을 수 있는 퇴직급여에 관한 정보를 다룹니다. 최저임금, 주휴수당, 통상임금, 평균임금, 각종 근로수당, 임금체불부터 퇴직금의 지급조건과 계산방법까지 알기 쉽게 정리합니다.

직원 사망 급여·퇴직금, 유족 지급 절차와 준비서류

직원 사망 급여·퇴직금은 사망자의 기존 통장이나 연락 온 가족에게 바로 보내기보다, 먼저 받을 권한이 있는 사람을 확인하는 것이 안전합니다. 미지급 임금과 사망퇴직금의 수령권자가 다를 수 있기 때문입니다. 급여와…

남편 명의의 집에서 함께 살고 있습니다. 아내 본인 명의로는 주택이 없습니다. 이 상태에서 아내가 새로운 집을 구입한다면 퇴직금 중간정산 무주택자 요건을 충족할 수 있을까요? 청약이나 부동산 세금에서는 배우자와…

성과급 파업은 성과급을 어떤 방식으로 요구하는지에 따라 판단이 달라질 수 있습니다. 고용노동부는 2026년 9월 3일 「경영성과급 등 노동쟁의 대상 시행지침」을 발표했습니다. 이번 지침에서 가장 눈에 띄는 내용은 영업이익이나…

회사에서 몇 달째 월급을 받지 못하던 중 육아휴직에 들어갔습니다. 그런데 육아휴직 중 회사가 폐업했고 결국 퇴직하게 됐습니다. 육아휴직 중 퇴직 시 간이대지급금 최종 3개월 체불임금 산정 기준 이…

연장근로수당을 몇 년 동안 잘못 계산했다면 임금 문제만 생기는 것은 아닙니다. 회사가 DC형 퇴직연금을 운영하고 있다면 매년 납입해야 할 퇴직연금 부담금도 함께 적어졌을 가능성이 있습니다. 그런데 여기서 의문이…

체불근로자 생계비 융자 금리가 2026년 10월 31일까지 연 1.0%로 낮아집니다. 임금이 밀려 생활에 어려움을 겪고 있다면 일정 요건을 충족하여 저금리 생계비 융자를 신청할 수 있습니다. 추석을 앞두고 대지급금도…

퇴근 후 카톡 업무지시를 받았다고 해서 메시지를 받은 이후의 시간이 모두 근로시간이 되는 것은 아닙니다. 중요한 것은 카톡을 받았다는 사실보다 회사의 지시에 따라 실제로 업무를 수행했는지, 그 시간…

회사가 폐업하거나 도산해 밀린 월급을 받지 못했다면 국가가 사업주를 대신해 일정 범위의 체불임금을 지급하는 도산대지급금을 받을 수 있습니다. 특히 2026년 8월 20일부터 도산대지급금의 임금 보장 범위가 최종 3개월분에서…

임금구분지급제가 2027년 1월 1일부터 시행됩니다. 건설·조선처럼 여러 단계의 도급이 이루어지는 사업에서 원청이나 상위 수급인이 도급대금을 지급할 때 근로자에게 지급할 임금비용을 다른 비용과 구분해 매월 지급하도록 하는 제도입니다. 쉽게…

364일 계약 퇴직금은 계약서에 적힌 기간만 보고 판단하면 안 됩니다. 실제 계속근로기간이 1년 미만으로 끝난 근로자라면 원칙적으로 법정 퇴직금이 발생하지 않지만, 11개월이나 364일 계약을 반복하면서 사실상 계속 일했다면…