연장근로수당 계산법, 야간·휴일근로 1.5배·2배는 언제 받을까?
연장근로수당 계산법은 단순히 “야근하면 시급의 1.5배”라고 외우면 오히려 헷갈리기 쉽습니다. 1일 8시간 또는 주 40시간을 넘었는지, 밤 10시 이후인지, 휴일에 일했는지에 따라 가산되는 수당이 달라지고 두 조건이 겹치면…
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[카테고리:] 임금·퇴직금
근로자가 지급받는 임금과 퇴직 시 받을 수 있는 퇴직급여에 관한 정보를 다룹니다. 최저임금, 주휴수당, 통상임금, 평균임금, 각종 근로수당, 임금체불부터 퇴직금의 지급조건과 계산방법까지 알기 쉽게 정리합니다.
최저임금보다 적게 받았다면? 차액 계산부터 노동청 신고방법까지
근로계약서에 시급 10,000원이라고 적혀 있고 근로자도 서명했다면 2027년에도 그대로 유효할까요? 결론부터 말하면, 최저임금보다 낮게 정한 임금 부분은 근로자가 동의했더라도 그대로 효력이 인정되지 않습니다. 2027년 최저임금은 시간당 10,700원이므로 최저임금…
2027년 최저임금 월급, 왜 209시간을 곱할까?계산법 총정리
2027년 최저임금은 시간당 10,700원입니다. 그런데 고용노동부가 함께 발표한 주 40시간 근로자의 월 환산액은 2,236,300원입니다. 계산기를 두드려 보면 10,700원에 단순히 한 달 동안 실제 일한 시간만 곱해서 나오는 금액은…
식대 상여금도 최저임금에 포함될까? 2027년 산입범위 총정리
2027년 최저임금은 시간당 10,700원이고, 주 40시간·월 209시간 기준 월 환산액은 2,236,300원입니다. 그렇다면 기본급은 2,236,300원보다 적지만 식대나 상여금까지 합치면 이 금액을 넘는 경우에는 최저임금 위반이 아닐까요? 결론부터 말하면, 매월…
5인 미만 사업장도 2027년 최저임금 10,700원을 지켜야 할까?
직원이 2명이나 3명뿐인 작은 가게나 회사에서 일하다 보면 “우리는 5인 미만이라 노동법이 적용되지 않는다”는 말을 듣는 경우가 있습니다. 결론부터 말하면, 5인 미만 사업장도 2027년 최저임금 시간급 10,700원을 원칙적으로…
주휴수당 지급기준과 계산법, 알바도 주 15시간이면 받을까?
주휴수당 지급기준은 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 해당 주의 소정근로일을 개근했는지입니다. 정규직인지 아르바이트인지, 월급제인지 시급제인지는 본질적인 기준이 아닙니다. 상시 5명 미만 사업장도 주휴일 규정이 적용되므로 작은 카페나 식당이라고…
2027년 최저임금 10,700원, 월급·주휴수당 계산법
2027년 최저임금은 시간급 10,700원입니다. 2026년 10,320원보다 380원, 3.7% 인상됐습니다. 하루 8시간을 기준으로 한 일급은 85,600원이며, 주 40시간 근로자의 월 환산액은 유급 주휴시간을 포함한 월 209시간 기준 2,236,300원입니다. 다만 월…
퇴직금 계산할 때 연차수당은 평균임금에 어떻게 반영될까?
퇴직금 연차수당은 퇴직하면서 새로 발생한 모든 연차수당을 뜻하지 않습니다. 퇴직 전에 이미 지급의무가 확정된 미사용 연차수당 가운데 1년분의 3/12을 평균임금 산정 기초가 되는 임금총액에 더합니다. 반대로 퇴직 때문에 비로소 사용할…
2026년 최저임금 월급 계산, 시급 10,320원에 포함되는 수당은?
2026년 최저임금은 시간당 10,320원이며, 주 40시간 근로자의 월 환산액은 2,156,880원입니다. 월 환산액은 단순히 하루 8시간의 임금만 더한 금액이 아니라 주 40시간과 유급주휴 8시간을 합한 월 209시간을 기준으로 계산합니다. 실제…
퇴직금 지급기준·계산방법, 1년과 주 15시간 기준 총정리
퇴직금은 원칙적으로 계속근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균한 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 퇴직할 때 발생합니다. 정규직이라는 명칭이나 회사 규모가 기준은 아닙니다. 아르바이트·계약직도 요건을 충족하면 받을 수 있고, 상시 5명…