[카테고리:] 산업안전

산업안전보건법과 중대재해처벌법을 중심으로 위험성평가, 안전보건교육, 산업재해 예방, 작업중지, 중대재해 발생 시 사업주의 의무와 처벌 등 현장에서 필요한 산업안전 정보를 정리합니다.

폭염 작업중지, 근로자가 거부할 수 있을까? 35도·38도 기준

폭염경보가 내려졌는데도 회사에서 계속 야외작업을 지시한다면 근로자가 작업을 중단할 수 있을까요? 결론부터 말하면, 폭염이라는 이유만으로 언제나 일을 거부할 수 있는 것은 아닙니다. 다만 온열질환 등 산업재해가 발생할 ‘급박한…

한여름 건설현장은 직사광선뿐 아니라 달궈진 철근과 콘크리트의 복사열, 높은 작업강도까지 겹치면서 온열질환 위험이 크게 높아질 수 있습니다. 결론부터 말하면 건설현장에서 생수만 지급했다고 폭염 대비가 끝나는 것은 아닙니다. 사업주는…

여름철 폭염 작업에서 자주 등장하는 숫자가 있습니다. 바로 체감온도 33℃입니다. 결론부터 말하면, 체감온도는 단순히 휴대전화 날씨 앱에 표시되는 기온만으로 판단하는 것이 아닙니다. 실제 작업장소의 온도와 습도를 고려해야 하며,…

여름철 야외에서 일하는 근로자라면 “날씨가 얼마나 더워야 쉬게 해줘야 하나요?”라는 의문이 생길 수 있습니다. 결론부터 말하면 체감온도 33℃ 이상인 폭염작업에서는 매 2시간 이내에 20분 이상의 휴식을 부여해야 합니다.…

중대재해처벌법 적용대상은 원칙적으로 상시근로자 5명 이상인 사업 또는 사업장입니다. 다만 지점이나 공장 한 곳의 인원만 따로 세어 5명 미만이라고 판단하면 위험합니다. 본사·지점·공장이 인사, 회계와 경영 면에서 하나의 기업처럼 운영된다면…