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계약직 계약만료와 갱신기대권, 재계약 거절도 부당해고일까?

계약직 계약만료는 근로계약서에 정한 종료일이 오면 원칙적으로 근로관계가 종료되는 사유입니다. 그래서 회사가 재계약을 하지 않았다고 해서 언제나 해고가 되는 것은 아닙니다. 그러나 계약이 반복 갱신됐거나 회사가 일정한 평가를 통과하면…