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직장 내 괴롭힘 인정기준, 업무지시·폭언·따돌림 어디까지 괴롭힘일까?

상사가 업무를 지적하거나 큰소리로 말한 모든 경우가 직장 내 괴롭힘이 되는 것은 아닙니다. 반대로 회사가 “업무상 지시였을 뿐”이라고 주장한다고 해서 폭언·모욕·따돌림까지 모두 정당한 업무지시가 되는 것도 아닙니다. 직장…