직장 내 괴롭힘 처벌은 어디까지일까? 신고와 고소의 차이
직장 내 괴롭힘 처벌은 신고만 하면 가해자가 곧바로 형사처벌되는 구조가 아닙니다. 먼저 해당 행위가 법에서 정한 직장 내 괴롭힘 요건을 충족하는지 판단하고, 회사가 객관적 조사와 피해자 보호 등…
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직장 내 괴롭힘 조사기간, 신고하면 회사는 며칠 안에 조사해야 할까?
직장 내 괴롭힘 조사기간은 법에서 ‘신고 후 7일’이나 ‘30일 이내’처럼 일수를 정해 두고 있지 않습니다. 대신 회사가 신고를 접수하거나 괴롭힘 사실을 알게 되면 지체 없이 객관적인 조사를 실시해야…
직장 내 괴롭힘 인정기준, 업무지시·폭언·따돌림 어디까지 괴롭힘일까?
상사가 업무를 지적하거나 큰소리로 말한 모든 경우가 직장 내 괴롭힘이 되는 것은 아닙니다. 반대로 회사가 “업무상 지시였을 뿐”이라고 주장한다고 해서 폭언·모욕·따돌림까지 모두 정당한 업무지시가 되는 것도 아닙니다. 직장…
