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해고를 문자나 카톡으로 통보해도 될까? 해고 서면통지 기준

해고 서면통지는 반드시 종이로 된 ‘해고통지서’만 가능하다고 생각하기 쉽지만, 핵심은 해고사유와 해고시기가 명확한 문서로 근로자에게 전달됐는지입니다. 다만 “내일부터 나오지 마세요” 같은 문자나 카카오톡 메시지만 보내는 방식은 서면통지 요건을…