해고예고수당 안 주면 어디에 신고할까?
해고예고수당을 받지 못했다면 지급대상 여부와 예상금액을 먼저 확인한 뒤 노동청 진정을 검토할 수 있습니다. 해고 통보자료와 임금·근로관계 자료를 함께 준비하는 것이 중요합니다. 먼저 지급대상 여부와 예상금액을 확인한 뒤…
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[태그:] 해고
5인 미만 해고예고수당 / 소규모 사업장도 해고예고수당 받을까?
5인 미만 사업장에도 해고예고 규정은 적용됩니다. 소규모 사업장이라고 해서 해고예고수당까지 제외되는 것은 아니며, 부당해고 구제와 해고예고는 적용범위가 서로 다릅니다. 5인 미만 사업장의 해고예고 적용 여부와 3개월 미만 예외,…
권고사직과 해고 차이, 사직서를 써도 부당해고가 될까?
회사에서 먼저 “그만두는 게 어떻겠느냐”고 말했더라도 근로자가 자유롭게 동의했다면 권고사직, 근로자가 계속 일하고 싶어 하는데도 회사가 일방적으로 근로관계를 끝냈다면 해고가 될 수 있습니다. 따라서 가장 중요한 것은 회사가…
