당일해고 당하면 해고예고수당 받을까?
당일해고를 당했다면 실제 해고인지, 해고 통보 시점이 언제인지, 관련 증거가 남아 있는지부터 확인해야 합니다. 30일 전 예고가 없었다면 해고예고수당 문제도 함께 검토할 수 있습니다. 회사에서 갑자기 “오늘까지만 나오세요”라고…
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5인 미만 해고예고수당 / 소규모 사업장도 해고예고수당 받을까?
5인 미만 사업장에도 해고예고 규정은 적용됩니다. 소규모 사업장이라고 해서 해고예고수당까지 제외되는 것은 아니며, 부당해고 구제와 해고예고는 적용범위가 서로 다릅니다. 5인 미만 사업장의 해고예고 적용 여부와 3개월 미만 예외,…
해고예고수당 조건, 5인 미만·3개월 미만·당일해고도 받을까?
해고예고수당은 실제 해고인지, 30일 전 예고가 있었는지, 계속근로기간이 3개월 이상인지, 법정 예외가 있는지를 순서대로 확인해야 합니다. 요건을 충족하면 원칙적으로 30일분 이상의 통상임금이 문제됩니다. 먼저 실제 해고인지, 30일 전…
