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해고예고수당 지급기준, 30일 전 통보 안 하면 얼마? 수습·계약직까지 정리

회사에서 갑자기 “내일부터 나오지 마세요”라는 말을 들었다면 해고예고수당을 받을 수 있을까요? 또 3개월 수습기간 중이거나 계약직, 아르바이트라면 해고예고수당을 받을 수 없는 것일까요? 결론부터 말하면, 사용자가 근로자를 해고하려면 원칙적으로…

회사에서 갑자기 “오늘 징계위원회를 열 테니 참석하세요”라는 연락을 받고 그날 바로 해고가 결정됐다면 어떻게 될까요? 또 징계사유에 대해 아무런 설명도 듣지 못한 채 해고통지서만 받았다면 징계절차 자체를 문제…

회사에서 “회사와 맞지 않는 것 같으니 그만두는 게 좋겠다”는 말을 듣고 사직서를 작성했다면 권고사직일까요, 해고일까요? 또 회사가 “사직서를 쓰지 않으면 해고하겠다”고 해서 어쩔 수 없이 사직서를 작성했다면 부당해고를…

부당해고 구제신청은 해고가 있었던 날부터 3개월 이내에 사업장 소재지를 관할하는 지방노동위원회에 해야 합니다. 단순히 회사 대표나 상호가 바뀌었다는 이유만으로 기존 근로자의 고용을 끊을 수 있는 것은 아닙니다. 인적·물적 조직이…