직장 내 괴롭힘 신고 취하하면 과태료도 없어질까?
직장 내 괴롭힘을 신고한 뒤 회사와 합의했습니다. 피해자가 신고나 노동청 진정까지 취하한다면 사건은 모두 끝나는 걸까요? 실제로 합의 후 취하로 사건이 종결되는 경우는 있습니다. 하지만 직장 내 괴롭힘…
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직장 내 괴롭힘 처벌은 어디까지일까? 신고와 고소의 차이
직장 내 괴롭힘 처벌은 신고만 하면 가해자가 곧바로 형사처벌되는 구조가 아닙니다. 먼저 해당 행위가 법에서 정한 직장 내 괴롭힘 요건을 충족하는지 판단하고, 회사가 객관적 조사와 피해자 보호 등…
직장 내 괴롭힘 신고방법, 사장이 가해자라면 누가 조사할까?
직장 내 괴롭힘 신고방법, 사장이나 대표가 직장 내 괴롭힘 가해자로 신고된 경우에도 회사의 조사 의무가 없어지는 것은 아닙니다. 오히려 가해자로 지목된 사람이 자신의 사건을 직접 조사하고 결론까지 내리는…
