프리랜서 근로자성 판단기준, 3.3%를 떼면 퇴직금이 없을까?
프리랜서 근로자성은 계약서 제목이 ‘위촉계약’인지, 보수에서 사업소득세 3.3%를 공제했는지만으로 결정되지 않습니다. 실제로 회사가 업무내용과 근무시간을 정하고 구체적으로 지휘·감독했으며, 개인이 독립사업자로서 위험과 이익을 부담하지 않았다면 근로기준법상 근로자로 인정될 수 있습니다.…
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근로계약
근로계약 체결부터 근로조건 변경, 계약직·수습기간 등 근로관계의 시작과 관련된 정보를 다룹니다. 근로계약서 작성과 교부, 필수 기재사항, 계약기간 및 근로조건 등 직장인이 알아두면 좋은 내용을 쉽게 정리합니다.
2026년 정년퇴직 나이 몇 살? 법정 60세·65세 정년연장 시행시기
2026년 정년퇴직 나이가 몇 살인지, 65세 정년연장이 언제부터 시행되는지 궁금한 분들이 많습니다. 현재 사업주가 정년을 정하는 경우에는 60세 이상으로 정해야 합니다. 그렇다면 정년 65세 연장은 이미 확정된 것인지,…
채용조건과 실제 근로계약이 다를 때 대응방법
채용공고에는 월 300만원·사무직이라고 적혀 있었는데 입사 직전에 월 250만원·영업직 계약서를 제시한다면 단순한 ‘회사 사정’으로 끝나는 문제가 아닐 수 있습니다. 채용공고가 실제와 현저히 다르면 직업안정법, 채용 후 공고의 조건을 불리하게…
근로계약서 미작성 벌금·신고방법, 5인 미만도 적용될까?
근로계약서를 작성하지 않거나 작성한 계약서를 근로자에게 주지 않으면 근로기준법 위반이 될 수 있습니다. 흔히 ‘미작성 벌금’이라고 부르지만 법이 요구하는 핵심은 임금·근로시간 등 주요 근로조건을 서면으로 명시하고 그 서면을 근로자에게…
근로계약서 양식 다운로드, 작성 전 꼭 확인할 7가지
근로계약서 양식은 인터넷에서 아무 파일이나 내려받기보다 근로형태에 맞는 표준 양식을 선택하는 것이 먼저입니다. 정규직, 기간제, 단시간근로자, 건설일용근로자, 18세 미만 근로자, 외국인근로자는 확인해야 할 항목이 서로 다릅니다. 양식을 골랐다면 빈칸만…
