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해고예고수당 안 주면 어디에 신고할까?

해고예고수당을 받지 못했다면 지급대상 여부와 예상금액을 먼저 확인한 뒤 노동청 진정을 검토할 수 있습니다. 해고 통보자료와 임금·근로관계 자료를 함께 준비하는 것이 중요합니다. 먼저 지급대상 여부와 예상금액을 확인한 뒤…

직장 내 괴롭힘은 퇴사 후에도 신고할 수 있습니다. 「근로기준법」은 신고할 수 있는 사람을 현재 재직 중인 근로자로 제한하지 않고 ‘누구든지’ 신고할 수 있도록 정하고 있습니다. 따라서 피해자가 이미…

직장 내 괴롭힘 신고방법, 사장이나 대표가 직장 내 괴롭힘 가해자로 신고된 경우에도 회사의 조사 의무가 없어지는 것은 아닙니다. 오히려 가해자로 지목된 사람이 자신의 사건을 직접 조사하고 결론까지 내리는…

근로계약서를 작성하지 않거나 작성한 계약서를 근로자에게 주지 않으면 근로기준법 위반이 될 수 있습니다. 흔히 ‘미작성 벌금’이라고 부르지만 법이 요구하는 핵심은 임금·근로시간 등 주요 근로조건을 서면으로 명시하고 그 서면을 근로자에게…